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Título:  QATAR - NEW NAME, OLD SYSTEM? QATAR'S NEW EMPLOYMENT LAW AND ABUSE OF MIGRANT WORKERS
Índice AI:  MDE22524216
Referencia:  MDE22524216-28641
Editor:  Amnistía Internacional
Autor:  Amnistía Internacional
Fecha publicación:  20161212
Tema principal:  QATAR
Descriptores:  Trabajo forzado · Trabajadores migrantes · Discriminación racial · Empresas · Derechos económicos sociales y culturales · Trabajo · ONU
Resumen / Descripción:  atar ha estado bajo intenso escrutinio internacional por su trato a los trabajadores migrantes desde que se les otorgó el derecho de acoger la Copa Mundial de 2022. Se ha prestado especial atención a la notoria ley de patrocinio de 2009, que vincula a los trabajadores con sus empleadores, poniéndolos en riesgo de trabajo forzado. En diciembre de 2016, esta ley está siendo reemplazada. Este informe examina si su reemplazo, la Ley No. 21 de 2015, mejorará significativamente la vida de los trabajadores en el país.
Grado de seguridad:  Nivel 1
Subtipo de documentos:  Informe temático
Tipo de documento:  Documentación
Idioma:  Castellano
Enlace:  Refugio · « DESC » · Deportes
Texto:        Ver texto completo)

NEW NAME, OLD SYSTEM?
QATAR’S NEW EMPLOYMENT LAW AND ABUSE OF MIGRANT WORKERS


Telf. 913 101 277
Fax 913 195 334
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