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Título:  QATAR: ¿ NOMBRE NUEVO, SISTEMA ANTIGUO?: LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL DE QATAR Y LOS ABUSOS CONTRA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MIGRANTES
Índice AI:  MDE22524216
Referencia:  MDE22524216-28686
Editor:  Amnistía Internacional
Autor:  Amnistía Internacional
Fecha publicación:  20161212
Tema principal:  QATAR
Descriptores:  Trabajo forzado · Trabajadores migrantes · Discriminación racial · Empresas · Derechos económicos sociales y culturales · Trabajo · ONU
Resumen / Descripción:  Qatar está sometido a un intenso escrutinio internacional por el trato que dispensa a trabajadores y trabajadoras migrantes desde que se le concedieron los derechos para organizar la Copa Mundial de 2022. La atención se ha centrado especialmente en la conocida Ley de Patrocinio de 2009, que vincula a los trabajadores a sus empleadores y los expone a sufrir trabajo forzoso. La sustitución de esta ley tiene lugar en diciembre de 2016. Este documento examina si la disposición que la sustituye, la Ley núm. 21 de 2015, supondrá alguna mejora digna de mención para las vidas de los trabajadores y las trabajadoras en el país.
Grado de seguridad:  Nivel 1
Subtipo de documentos:  Informe temático
Tipo de documento:  Documentación
Idioma:  Castellano
Enlace:  Refugiados · « DESC » · Deportes
Texto:        Ver texto completo)

¿NOMBRE NUEVO, SISTEMA ANTIGUO?
LA NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL DE QATAR Y LOS ABUSOS CONTRA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MIGRANTES
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